＜事案の概要＞
ある従業員さんは，以前から取引先の担当者とトラブルになる例があったが，１か月間に，同僚との金銭問題，社内の備品の持帰り，通勤途中の交通事故という出来事が重なりました。
社長は，その従業員さんに対して，このまま働き続ける意思があるのかをねたところ，激高され，険悪な関係となったため，弁護士に相談されました。
弁護士と相談のうえ，既に起こした事案については，その従業員に「改善命令書」を渡して面談し，いったんは見守ることにしました。その後，短期間のうちに，無断欠勤と社内の備品の持帰りを起こしたため，懲戒処分のための弁明のための面談を行いました。社長からは，体調不良であれば，休職制度が利用できる旨も説明しましたが，その後，その従業員は，自ら退職すると述べ，自主退職するに至りました。
＜ポイント＞
・改善命令書の利用
・懲戒処分の検討
・雇用関係継続の有無の検討、方法の検討
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バスロータリーから南に向かって直進し、一つ目の信号を越えた左手に「奈良商工会議所会館」のビルがあります。
その1階に弁護士法人ナラハ奈良法律事務所があります。
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「大和西大寺駅」南側のバスロータリーより一つ手前の信号の右手に「奈良商工会議所会館」のビルがあります。
その1階に弁護士法人ナラハ奈良法律事務所があります。
《駐車場について》
ビルの来館者用駐車場に空きがあれば無料でご利用いただけますが、空きがない場合は周辺のコインパーキングをご利用ください。
