労使問題

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活用事例一覧

お知らせ

「オール歩合給」は可能か?

1 時代は「オール歩合給?」  本ニュースNO.20で「運送業『オール歩合給』は可能か?」と題する記事を掲載しました。多くの反響をいただき、関心の高さを実感しました。そこで、本稿では、オール歩合給にあたって検討すべきこと […]

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Q&A 新型コロナウイルス関連(在宅勤務、テレワーク)

Q 当社は、今回初めて、従業員を出勤させず、自宅でオフィスワークをさせたいと考えています。どのような注意点があるでしょうか。就業規則には、自宅勤務の規定は全くありませんし、事業場外のみなし時間制もとっていません。 A 就 […]

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Q&A 新型コロナウイルス関連(発熱と休業)

Q 当院は医療機関ですが、あるスタッフから「熱が37度5分以上あるが、風邪薬を飲めば仕事ができると思う。出社してよいか。休みになる場合は、休業手当は出るのか」と質問されました。 A このような質問は増えており、現場で難し […]

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新型コロナウイルス流行への対応①(従業員への対応)

 従業員から、発熱があって感染の不安があるとして、休みの希望があった場合、どのように対応すれば良いでしょうか。  まず速やかに都道府県の「帰国者・接触者相談センター」に相談し、医師の診察を受けるよう、従業員に指示すること […]

労使問題

Q&A 残業代請求への対応-時効の主張

Q 従業員から,残業代請求の書類が来ましたが,入社した10年前から先月までの全ての期間について計算した合計額が記載されていました。残業代の時効は2年という知識はあるのですが,今から遡って,2年間のものだけについて支払義務 […]

労使問題

Q&A サイニング・ボーナスの注意点

Q 当社は、経験者を従業員として中途採用した際に、いわゆるサイニング・ボーナスとして、雇用契約時に年俸の25パーセントを支払いました。その際、「2年以内に自主退職した場合は、その全額を返還する」という条項の入った覚書を作 […]

労使問題

Q&A 遅刻に対する罰金制

Q 当社は飲食業で、従業員の遅刻を防止するため、かなりの昔から、「遅刻1回につき、罰金5000円」というルールがあります。もっとも、実際に適用された事例は、最近はないようです。  先日、ある従業員から、そのようなルールの […]

労使問題

Q&A 労災の民事賠償

Q 当社の工場で,業務中,従業員が怪我をしました。労災保険の給付を申請し,労災指定病院で治療を受けています。先日,その従業員のご家族の方から連絡があり,会社からの損害賠償金について質問を受けました。当社の会社としての法的 […]

労使問題

Q&A 未払残業代と源泉所得税等の控除

Q 当社は,従業員から過去2年分の残業代の請求を受けました。今後,精査したうえで,金額の交渉をするのですが,所得税や社会保険料は,どのように取り扱えばよいのでしょうか。 A おおまかな考え方として,「給与」として支払う場 […]

労使問題

Q&A 退職届の撤回

Q 昨日、当社の従業員が「退職届」を提出しましたが、今日になって、「「退職届」を撤回して、このまま会社に居たい」と言い始めました。この場合、退職届は無効になるのでしょうか。実は、この従業員は、職場での金銭トラブルや無断欠 […]


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住所

〒631-0824 奈良市西大寺南町8番33号 奈良商工会議所会館1階
TEL 0742-81-3323 
FAX 0742-81-3324

電車

近鉄「大和西大寺駅」南側より徒歩3分。
近鉄「大和西大寺駅」の中央改札口を出て、右方向(南側)に進み、地上まで降ります。
バスロータリーから南に向かって直進し、一つ目の信号を越えた左手に「奈良商工会議所会館」のビルがあります。
その1階に弁護士法人ナラハ奈良法律事務所があります。

自動車

阪奈道路(高架下)から「菅原東」の交差点を曲がり、「大和西大寺駅」方面(北側)に向かって道なりに進みます。
「大和西大寺駅」南側のバスロータリーより一つ手前の信号の右手に「奈良商工会議所会館」のビルがあります。
その1階に弁護士法人ナラハ奈良法律事務所があります。

《駐車場について》
ビルの来館者用駐車場に空きがあれば無料でご利用いただけますが、空きがない場合は周辺のコインパーキングをご利用ください。


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